近日，对于“中南财经政法大学教授因考核不合格当场退群，并在朋友圈发‘罪己诏’”的消息在网络上引发了广泛关注。以下是事件的具体事情及相关讲明。

**一、事件背景与学校声明**

3月12日，中南财经政法大学法学院针对李力教授聘期考核的事情发布了正式讲明。以下是声明的要紧内容：

1.**考核依据及结果**

依照《中南财经政法大学专任教师岗位治理实施方法（试行）》（中南大政字〔2016〕134号）以及2018年签署的《人才引进协议》，法学院对李力教授的聘期表现进行了审查。结果显示，李力教授在聘期内仅发表一篇一般C刊论文和两篇按C级认定的报纸论文，远低于考核要求，未能完成岗位职责，于是被认定为考核不合格。

2.**对于“10%末位淘汰”制度的澄清**

学校和法学院均不存在所谓的“10%末位淘汰”制度。考核严格依据学校的规章制度和聘用合同，旨在激励教师提升教学与科研水平，推动学校整体进展。

3.**考核不合格的后果**

聘期考核不合格并可不能导致“非升即走”或“解聘”的严重后果，仅会对薪酬造成一定妨碍。

4.**申诉权利**

在考核结果公示后，李力教授有权提出申诉。法学院表示将坚决维护每一位教师的合法权益，支持其经过正规渠道表达诉求，并依法依规处理相关申诉。

5.**信息公开透明**

学院官网对李力教授的简介信息未作任何更改，始终坚持信息公开透明的原则，确保所有发布的信息符合相关规定。

6.**媒体呼吁**

法学院呼吁媒体秉持客观公正的态度，以还原事实真相为出发点进行真实报道。学院情愿与媒体和社会各界保持沟通，共同营造良好的舆论环境。

法学院强调，始终坚持以人为本，尊重每一位教师的努力与贡献。将来将接着完善考核机制，保障教师的合法权益，推动学校高质量进展。

**二、李力教授的回应**

依照此前其他媒体的报道，疑似李力教授的用户在社交群内表示，因考核不合格而选择退群，并在朋友圈发表了一篇“罪己诏”。相关内容如下：

-该用户在社交群中写道：“因为立即就要退休了，尤其是昨天晚上接到考核公示通知，感受自己无脸再接着混下去！今天上午将在朋友圈发个‘罪己诏’，感叹中南法学院眼瞎，当年如何引进了我如此的蠢才，我实在是无能之辈！四年发表了16篇近四十万字的论文，其中3篇为C刊，真的没有大刊！发表太难了！给大伙儿添堵了。”

-疑似李力教授的另一ID“阿力2”在朋友圈进一步感叹：“我自认无能。2021-2024年间，发表论文16篇（含1篇译文，约5万字），并完成了教学任务和研究生指导工作。四年的年度考核均合格，还有一年被评为优秀，如何合到一起就不合格了呢？学校要求10%的考核不合格率，而我作为唯一的二级教授不合格，真是惭愧至极！荣幸之至！当年负责引进人才的同事，不知你们作何感想！”

**三、李力教授的个人简介**

记者登录中南财经政法大学法学院官网“师资队伍”栏目发现，李力确为该院教授、博士生导师，但官网并未显示更多详细信息。

依照中南财经政法大学文澜新闻网2018年9月27日发布的新闻稿《李力教授受聘法学院首位“南湖学者”特聘教授》，李力教授于2018年9月加盟该校，受聘为法学一流学科“南湖学者”特聘教授。新闻稿指出，李力教授的加盟对推动法律史学科进展、提升学科国际化与文化传承具有重要意义。

新闻稿中的李力教授简介如下：

李力，1964年出生于兰州市，北京大学法律学系法学学士（1985）、法学硕士（1988），中国政法大学法学院法学博士（2006）。曾任中央民族大学法律系说师、副教授、法律系副主任，中国青年政治学院法律系副教授、教授、法律系主任。现为中南财经政法大学法学院“南湖学者”特聘教授，并且担任中国政法大学法律史学研究院兼职教授和华中科技大学法学院教授，以及日本国立东京外国语大学客座教授。

**四、总结**

此次事件反映了高校教师考核制度的复杂性与敏感性。虽然李力教授在学术研究和教学工作中付出了努力，但由于考核标准未达标，最终被认定为不合格。学校方面已明确表示，考核不合格可不能对教师的职业生涯造成重大妨碍，并鼓舞教师经过合法途径提出申诉。并且，法学院也表达了对李力教授以往贡献的认可与感谢，希望社会各界可以理性看待此事，共同促进高等教育事业的进展。

以上内容算是小编为大伙儿整理的中南大回应六旬教授考核不合格_六旬博导因考核不合格，朋友圈怒发“罪己诏”？校方回应！全部内容了，希望可以帮助到各位小伙伴了解事情！

来源：多特软件站