导言：西藏国资委统筹谋划，组织开展“三优”（功能优、管理优、绩效优）企业培育行动，旨在通过整合有限的人才、资金和政策资源，集中发掘和培育一批主责主业突出、基础管理规范、骨干支撑作用显著、改革发展潜力深厚的国企尖兵，为西藏国有企业的经营管理和改革发展探索新路、树立标杆。

为贯彻落实西藏自治区党委、政府决策部署和新一轮国有企业改革深化提升行动要求，围绕增强核心功能、提升核心竞争力，聚焦主责主业，着力打造产业主导型、创新驱动型、质量效益型示范企业，带动引领区管国有企业加快转型升级和高质量发展，西藏国资委统筹谋划，组织开展“三优”（功能优、管理优、绩效优）企业培育行动，旨在通过整合有限的人才、资金和政策资源，集中发掘和培育一批主责主业突出、基础管理规范、骨干支撑作用显著、改革发展潜力深厚的国企尖兵，为西藏国有企业的经营管理和改革发展探索新路、树立标杆。

根据工作部署，西藏国资委成立“三优”企业培育行动领导小组，2023年9月13日召开了“三优”企业培育行动动员会，向首批入选“三优”企业培育库企业授牌。入选企业均具备较好的管理基础、发展潜力和培育价值，与西藏自治区“专精特新”中小企业入选工作有效衔接，切实保障了“三优”企业选树工作质量。入选首批“三优”企业培育库的15户企业，预计到2025年实现利润总额翻一番，全员劳动生产率显著提升，在促进高原经济高质量发展上取得显著成效。

为加大“三优”企业支持力度，西藏国资委从人才引进、评优推先、薪酬激励、资金支持、推动上市等方面，系统建立政策“特区”和绿色通道，赋予企业更大管理和改革自主权，支持和鼓励企业大胆探索、锐意创新、动真碰硬推进改革，以勇立潮头、敢为人先的改革精神，为所在企业提供管理经验和价值创造，为所处行业输出管理模式和经营理念，为西藏国有企业改革发展探出新路、积累经验。

“三优”企业培育领导小组办公室对“三优”企业培育推进工作情况定期开展评估，建立健全培育评估动态调整机制，对符合新晋条件的企业及时新增入库，对培育工作推进成效显著的企业进行考核奖励和评先推优，对推动不力、成效不彰的企业坚决调整出库，切实构建有利于“三优”企业健康成长的公平竞争机制和环境。

文章来源：西藏国资委

来源：中国企业新闻网