导言：该产业积极搭建廉洁从政平台，筑牢中层以上干部监管“制度防线”。产业全体党员干部围绕制度化建设建言献策，建立健全了完备的规章制度，把党员领导干部的行为置于制度的规范约束之下。

“通过不断搭建平台，编织廉政防线，深化党风廉政教育，探索建立全方位立体式监督管理模式，打造领导干部监管‘护廉网’，净化政治生态，营造良好环境，使我们所有党员干部达到‘不想腐’、‘不能腐’、‘不敢腐’的思想境界。”这是天富建筑产业负责人杨天军逢会必讲的事。

为从根本上有效控制风险预期、抑制经营风险发生，天富建筑产业党委、纪委坚持“三会一课”，从搭建廉政教育平台,筑牢党员干部监管“思想防线”做起，积极探索建立健全领导干部腐败预警机制，注重平时经常教育，组织学习好《中国共产党纪律处分条例》和领导干部廉洁从政规章制度，以正反两方面的典型为教材，教育和引导领导干部自觉防微杜渐，全面了解掌握党员干部社交圈、娱乐圈、生活圈中的问题和情况，及时进行诫勉谈话，把问题解决在萌芽状态。

该产业积极搭建廉洁从政平台，筑牢中层以上干部监管“制度防线”。产业全体党员干部围绕制度化建设建言献策，建立健全了完备的规章制度，把党员领导干部的行为置于制度的规范约束之下。

同时，该产业认真搭建精细化管理平台，筑牢党员干部监管“责任防线”，产业纪委以执行落实党风廉政建设责任制为抓手，建立健全责任追究制度，狠抓“一岗双责”的落实力度，层层党风廉政建设目标责任书，产业党委不失时机地对中层以上干部进行集体廉政谈话，不折不扣地将上级党委、纪委决策部署落到实处，以要求各级严格自觉遵守政治纪律和政治规矩，务求实效。

再是积极搭建好干群互动交流服务平台，筑牢“监督防线”。该产业党委在全体党员干部中广泛开展了“承诺”活动，70余名党员干部结合本职岗位做出公开承诺，由产业综合管理部、各党支部进行监督，并在产业4个基层单位聘请党风政风监督员，在日常生活中，群众与党员干部“零距离”接触，鉴别干部的能力、识别干部的廉腐、监督干部的言行、促进干部作风的转变，实现干群关系良性互动；认真开展信访举报活动，通过信访举报信箱、电话，充分听取广大干部群众的意见和建议。（通讯员曾兴合宋凤芝牛继锋）

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