导言：党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》强调，要完善党员教育管理、作用发挥机制。党员干部教育培训作为建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。

党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》强调，要完善党员教育管理、作用发挥机制。党员干部教育培训作为建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。近年来，湖北监管局认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》和财政部关于教育培训的工作要求，坚持以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，以理论教育、党性教育和履职能力培训为重点，紧盯建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，全面提升干部教育培训工作实效，以高质量干部教育培训为财政监管事业高质量发展蓄势赋能。

一、坚持学以养性，固本培元，着力加强政治品格锻造

“求木之长者，必固其根本”。政治理论学习是做好各项工作的根本所在。湖北监管局坚持把旗帜鲜明讲政治作为干部教育培训的根本要求，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想，统一思想、统一意志、统一行动。一是学深悟透，抓好理论教育。局党组发挥引领作用，以中心组带头学、读书班深入学、支部集中学等方式，第一时间传达学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神以及党中央、国务院决策部署和财政部党组部署安排，提高把握方向、把握大势、把握全局的能力。通过邀请专家授课、组织开展线上自学、选派处级干部参与集中培训等方式，抓好党的二十届三中全会精神学习贯彻。通过理论学习读书班、青年读书小组，组织干部读原著学原文、悟原理知原义，原原本本研读《习近平谈治国理政》《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等重要著作，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。二是久久为功，强化党性锤炼。注重用党百余年来的光辉历程教育干部，打通历史与现实的精神脉络，增强斗争精神，强健筋骨，不断锤炼坚强党性。依托湖北红色资源优势，打造党性教育精品课程，组织党员干部赴红安干部学院开展学习，到中共五大会址、武汉农民运动讲习所旧址、八七会议会址等革命圣地参观学习，接受党性“洗礼”，自觉从党的光辉历史中汲取政治养分。组织观看红色电影，深刻学习感悟优秀共产党员的高尚品质和崇高精神，进一步坚定干部理想信念，提升思想境界。三是入脑见行，深化党纪学习。加强党员干部政治纪律和政治规矩教育，引导党员干部明大德、守公德、严私德，树立正确的权力观、政绩观、事业观。举办党纪学习教育读书班，党组理论学习中心组成员对《中国共产党纪律处分条例》相关章节重点领学精讲，党组负责同志讲授专题纪律党课，引导党员干部更加深入、透彻、准确掌握“六大纪律”和财经纪律的主旨要义。组织开展党纪学习教育青年干部论坛，通过深入交流讨论，进一步提升青年干部的党性修养和廉洁自律意识。通过警示教育、典型案例，以古鉴今、以案说法，切实筑牢党员干部思想防线。

二、坚持学以致用，量体裁衣，着力加强实战本领提升

软肩膀挑不起硬担子。中国式现代化是前无古人的宏伟事业和伟大变革，对干部的能力素质、工作作风都提出了新的更高要求。湖北监管局始终把干部履职能力提升作为教育培训关键一环，针对不同类型、不同层次、不同岗位干部能力素质与履职要求，分门别类，精准施策，全面提高干部推动高质量发展的能力本领。一是领导干部“走出去”，拓宽视野。坚持抓住“关键少数”，持续实施“头雁”计划，根据业务发展需要选派处室负责人参与党建、人事、业务等相关培训，增加与其他单位交流学习的机会，让领导干部从培训中蓄能明方向，提升担当意识，以“关键少数”带动“绝大多数”。组织处级干部到湖北省财政厅辅导授课，聚焦当前财政领域热点、重点、难点问题，与财政厅干部面对面进行双向交流，在互动答疑和观点碰撞中，对于新时期财政工作“怎么看”“怎么干”有了更加清晰深刻的认识。二是业务骨干“上讲台”，强化能力。开设干部大讲堂品牌，聚焦“国之大者”，围绕重大课题、专项任务，不定期组织业务骨干上台当主讲，以“人人都是授课者、人人都是倾听者”的方式，讲政策、授方法、谈经验，以讲促学强本领，营造比学赶超浓厚氛围，不断提升党员干部凝聚力、向心力、战斗力，为培养高素质干部队伍赋能聚力。三是青年干部“传帮带”，助力成长。一方面，为新入职年轻干部安排引领导师和帮带导师，制定专属培养方案，通过“结对帮带”，实现对新入职干部思想上引领、工作上指导、作风上锤炼、经验上传承，帮助年轻干部在试用期内尽快转变角色、掌握岗位技能、胜任工作安排。新任局长在到任后，第一时间看望在江夏区挂职锻炼的青年干部，了解干部工作生活情况并寄予殷切期望，体现对青年干部的关心厚爱。另一方面，通过青年理论学习小组把年轻干部组织起来、凝聚起来，不定期开展座谈，畅谈工作学习体会、憧憬国家发展前景、规划人生成长路径，助力年轻干部成长为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代财政干部。

三、坚持学而有道，守正创新，着力保障教育培训质效

“教无定法，贵在得法”。湖北监管局坚持与时俱进，创新方式方法，充分激发干部学习的主动性和积极性，持续提升干部教育培训质效。一是坚持需求导向，优化培训内容。为推动教育培训供给与需求的精准匹配，湖北监管局坚持以组织需求、岗位需求、个人需求为导向，为党员干部“量身定制”培训内容。聚焦组织需求，紧紧围绕干部政治建设、业务建设、作风建设，邀请省委宣讲团成员、省纪委监委同志开展《以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴》《高举改革开放旗帜奋力开辟中国式现代化广阔前景》以及学习《中国共产党纪律处分条例》等专题辅导讲座，着力锻造政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的财政干部队伍。聚焦岗位需求，坚持干什么学什么、缺什么补什么，立足岗位特征、发展方向，加强与岗位职责相匹配的通识教育培训，围绕网络安全、档案管理等岗位职责，派员参加培训学习，持续提升干部履职尽责、攻坚克难的能力。聚焦个人需求，举办年轻干部座谈会，深入了解干部所思、所想、所需，变“大水漫灌”为“精准滴灌”;积极开展“预防为主，生命至上”消防安全专题培训，引导干部增加知识储备，提高干部消防安全意识及应急处理能力。二是坚持效果导向，改进培训方式。湖北监管局坚持“请进来”和“走出去”相结合，改进培训方法，依据干部职务层级、履职需求，采取分级分类脱产、外出专题培训、精准网络自学、岗前锻炼培训等多种形式，通过分类施教、因岗施训，促进课堂教学与工作实践的有机结合，进一步提高教育培训的质量和效益。针对重点工作、重要任务中涉及的专门业务，坚持谁熟悉谁讲授，安排相关处室业务骨干解疑释惑、传授“真经”，全面提高干部履职能力水平。三是坚持目标导向，强化跟踪问效。坚持从严治教、从严治学，加强干部教育培训管理，通过培训测试、培训总结、交流研讨等方式，进一步提高培训持久力，促进学用转化。在全局范围内组织开展党纪学习教育理论测试，全局领导干部同题共答，切实达到以考促学、以学明纪、以纪促廉的目的。干部在培训结束后，积极总结学习收获和经验体会，将培训内容、所学所获进行总结交流和二次培训，形成“一人参训、多人受益”的良好局面。省直机关专职党务干部培训、新媒体宣传工作培训、法治培训、新入职公务员培训等学习心得在全局范围内通报学习，激励干部切实把学习成果转化为推动工作的具体思路和举措，确保干部培训取得实实在在的成效。

来源：财政部湖北监管局

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