昆明麦当劳在签合并且讲试用期6个月，讲要辞职就要满6个月，是什么意思，之前不能吗？

1.惟独三年及以上期限的劳动合同、无固定期限劳动合同才能约定六个月的试用期，劳动合同期限在三年以下的试用期不得超过二个月，否则算是违法的。劳动者实际差不多履行超出法律规定的试用期的，用人单位应当按照超出的时刻按照试用期满月工资支付赔偿。

2.辞职要满6个月的约定是违法的，无论做了多长时刻，劳动者想辞职只要提早30天书面通知用人单位，不需要单位批准，30天后就能够离职，用人单位必须办理离职手续。试用期内只要提早3天通知单位，不需要单位批准，3天后就能够离职。辞职是法律给予劳动者的合法权利，不是用人单位给予的，用人单位无权规定一定要做满6个月。

劳动合同法：

第十九条u3000劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

麦当劳新职员试用期半年是6个月吗(麦当劳试用期工资多少钱)

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

第三十七条u3000劳动者提早三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提早三日通知用人单位，能够解除劳动合同。

第八十三条u3000用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期差不多履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按差不多履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

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麦当劳兼职有试用期吗

有的。试用期的具体时刻长短可能会因地区、职位等因素而有所不同，但普通可不能超过3个月。在试用期内，雇主和雇员都有权利随时终止劳动合同，不需要承担违约责任。并且，试用期也是雇主对雇员进行考察和评估的时刻，假如雇员表现良好，能够顺利转为正式职员。

我在麦当劳签了全职三年合同，有6个月的试用期，工作了4天就不想做了

在麦当劳签了全职三年合同，有6个月的试用期，想辞职需要提早三天提出辞职申请，否则可能违法。

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《劳动合同法》规定：“劳动者提早30日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提早3日通知用人单位，能够解除劳动合同。”

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依照《劳动合同法》第三十七条规定，你提早3天通知用人单位即可，无需批准。不过在操作的过程中，要注意用“通知”，而不是“辞职”，通知是直截了当告知；辞职是提出请求，需要批准。我的这篇文章你能够读读，也许你以后用得着。

实习期六个月算半年吗?

实习期六个月算半年。一年十二个月实习六个月算是半年，《劳动合同法》规定了三档试用期上限：一个月（劳动合同期限三个月以上不满一年）两个月（劳动合同期限一年以上不满三年），六个月（劳动合同期限三年以上和无固定期限）。

来源：今日热点